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Réaliser que l’on doit dire non, après s’être déjà engagé, est une situation embarrassante que l’on a tous déjà vécue. On a peur de nuire à la relation, d’avoir la réputation d’être peu fiable, ou d’être considéré comme quelqu’un qui n’a pas l’esprit d’équipe. Ces inquiétudes sont encore plus présentes chez les personnes très performantes [...]

Que se passe-t-il lorsque vous êtes confronté à une décision qui nécessite un acte de foi ? La plupart d'entre nous veulent se détourner et fuir ce genre de décisions. Les actes de foi font de belles scènes dans un film, mais dans la vraie vie, ils nous remplissent de stress et d'incertitude, deux émotions [...]

Trevor Ragan est un passionné d’apprentissage. Il a fondé « The Learner Lab » où il partage le contenu vulgarisé de travaux scientifiques sur plusieurs sujets connexes tels que la peur, le leadership, le mindset, le développement des compétences, etc. Cet article est traduit et adapté librement d’une de ses capsules vidéo. Nous avons vu dans la [...]

Pourquoi certaines équipes performent-elles et d’autres moins? Google a travaillé durant 4 ans sur un projet de recherche interne visant à trouver comment bâtir des équipes gagnantes (projet Aristote). Pour ce faire, ils ont analysé leurs équipes ainsi que les employés les composant. Ils ont mesuré en quoi leurs équipes étaient efficaces selon 4 perspectives : [...]

Combien de fois avez-vous entendu une personne dire : « Je n’ai pas assez de temps pour le faire! », « Si seulement je pouvais trouver le temps de le faire… » ou « Je suis trop occupé pour m’en occuper. »? Et si cette personne c’était vous? Si vous vous reconnaissez, alors le moment est venu d’arrêter de blâmer le [...]

Nous connaissons tous quelqu'un qui travaille de longues heures, qui est engagé dans son travail et qui retire une grande joie dans ce qu'il fait. Ces gens, nous les qualifions de passionnés. Nous connaissons également des personnes qui travaillent tard, qui sont pleinement engagées dans ce qu'elles font, mais qui ne ressentent aucune joie. Ces [...]

Vous avez tenté de planifier à l’avance, puis avez été pris au dépourvu avec des circonstances inattendues. S’il n’est pas possible de compter sur son plan, pourquoi perdre du temps à planifier? En fait, la planification est un processus de gestion pour ceux qui souhaitent définir des objectifs et une direction future et ainsi planifier [...]

La pandémie de Covid-19 nous a tous rendus vulnérables, et beaucoup d'entre nous ont du mal à garder leur santé mentale en bon état. Les diagnostics de troubles anxieux ou dépressifs ont explosé en Amérique du Nord depuis 2020 et cette tendance semble s’étendre à l’ensemble de la planète. Ainsi, il se pourrait bien que [...]

Une grande partie de la conversation sur la croissance entrepreneuriale se concentre sur les objectifs de vente, l'embauche des bons talents et d'autres objectifs similaires. L'importance du mindset entrepreneurial est souvent absente de ces conversations. Le mindset de l’entrepreneur concerne une certaine façon de penser - il s'agit de la manière dont vous abordez les [...]

Prendre la responsabilité de nos actions en tant que gestionnaire implique que nous nous obligions à regarder les situations en face, dans leur entièreté et en gardant bien en vue l’impact qu’elles ont sur notre entreprise et nos équipes. Le concept de responsabilité s’applique autant aux situations positives qu’aux défis et aux échecs rencontrés. Une [...]