On s’enrichit d’abord par le coeur et par la tête.
On vous invite à intégrer ce petit temps de lecture dans vos moments « pour vous » de la semaine. Une pause dans votre journée occupée et quelques minutes bien investies pour continuer de développer vos connaissances.
On souhaite attirer votre attention sur certains thèmes relatifs à une saine gestion d’entreprise, tel que la conciliation travail-vie personnelle, la santé mentale entrepreneuriale, le sentiment d’appartenance au sein de votre organisation ou encore la gestion régénératrice. On explore aussi plusieurs éléments pertinents à la performance de votre entreprise et aux compétences que vous devez détenir pour atteindre vos objectifs.
Bonne lecture!
La rétroaction constructive est un processus de communication où une personne fournit des commentaires à une autre personne dans le but de l’aider à améliorer sa performance, son comportement ou ses compétences. Cette forme de rétroaction est formulée de manière positive, respectueuse et spécifique. Elle vise à identifier les forces et les domaines à améliorer, [...]
La gestion axée sur les compétences est un élément clé de la planification des ressources humaines. Elle vise à relier la gestion des RH avec la stratégie globale de l'entreprise. Elle se base sur la définition des compétences - qui englobent les capacités, les aptitudes, les connaissances, la motivation et les traits de caractère nécessaires [...]
Être soi-même et dire ce que l’on pense en tout temps : voilà une façon un peu réductrice, à mon sens, de décrire l’authenticité. Est-ce que c’est possible d’être 100 % soi-même au travail avec ses employés, ses supérieurs, ses clients et ses partenaires? Est-ce qu’on est vraiment obligé de tout dire ce qui nous passe par [...]
La conciliation travail-famille est un défi de taille pour de nombreux entrepreneurs. En effet, la vie d'un entrepreneur est souvent synonyme de longues heures de travail, de stress constant et d'engagements multiples. Cependant, aucun entrepreneur ne veut que sa réussite professionnelle se fasse au détriment de sa vie personnelle ou familiale. Il n’est pas rare [...]
Depuis les dernières années, on entend de plus en plus parler de copywriting. Peut-être avez-vous déjà fait appel à un expert en rédaction persuasive (l’équivalent de copywriting en français) pour rédiger une page de vente, des publications pour vos réseaux sociaux, des infolettres ou des séquences de courriels de vente. Mais saviez-vous que vous pouviez [...]
S’adresser aux bonnes personnes Comme vous le savez assurément, la première étape essentielle dans toute stratégie de vente est de définir la clientèle cible et ses caractéristiques. En effet, avant de commencer à vendre, il est crucial de savoir à qui vous vous adressez. Identifiez le groupe de personnes qui sont les plus susceptibles d'être [...]
L'état du bien-être des employés n'a pas été particulièrement rose ces dernières années et il continue de s'aggraver, en particulier chez les jeunes professionnels, qui signalent des niveaux élevés de stress au travail et d'épuisement professionnel. Les organisations figurant sur la liste Fortune « Best Workplaces for Millennials ™ » de cette année se démarquent au niveau [...]
Être un bon gestionnaire aujourd'hui est une tâche difficile qui nécessite de se débattre avec de multiples « et ». Par exemple, soutenir ET influencer les membres de vos équipes ; progresser dans le travail quotidien ET résoudre les problèmes inattendus ; atteindre les objectifs trimestriels ET penser stratégiquement. Au milieu de tout cela, il n'est pas surprenant que [...]
Evelyn, directrice générale d'une entreprise hôtelière, avait pris l'avion avec son équipe de direction pour visiter et évaluer une opportunité d’affaire au Costa Rica - un hôtel qui pourrait permettre à l'entreprise d'accéder à un marché plus haut de gamme était à vendre et Evelyn souhaitait saisir rapidement l'opportunité. Assise avec son directeur financier, son [...]
Nous avons vu dans le précédent article comment la gestion du changement ne peut plus être ignorée, reléguée ou mal comprise. Or, l’humain préfère naturellement la stabilité, le connu. Ces changements majeurs dans le monde des affaires ont eu tendance à créer une certaine anxiété dans les milieux de travail et une aversion naturelle pour [...]