Comment mener une excellente évaluation des performances de votre équipe 2/2
L'insatisfaction à l'égard des évaluations de rendement est omniprésente. Elles sont perçues par les employés et par les gestionnaires comme étant chronophages, démotivantes, inexactes, biaisées et injustes. Voyons comment renverser la vapeur en optimisant ces temps d’échanges, de feedback et ces leviers pour accroître la performance humaine et organisationnelle. Que [...]